Das Arbeitsrecht

In der heutigen Zeit sind die Anforderungen der Arbeitswelt ausgesprochen vielfältig und unterliegen ständigen Wechseln. Gerade deswegen ist es wichtig, bei Schwierigkeiten im Arbeitsverhältnis sofort schnelle und kompetente Rechtshilfe zu erhalten. Ich helfe Ihnen dabei gerne weiter.

Beim Arbeitsrecht ist schnelles Handeln gefragt

Beim Arbeitsrecht hat eine schnelle Abwicklung höchste Priorität. Egal ob es darum geht einen neuen Arbeitsvertrag abzuschließen, eine Kündigung auszusprechen oder eine solche erhalten zu haben: In jedem Fall muss umgehend reagiert werden, um die meist sehr kurzen Fristen einhalten zu können. Außerdem dürfen keine Formfehler gemacht werden. Klagefristen sind zu wahren, Lohn-, Urlaubs- und sonstige Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis zu klären, häufig drohen Verfallfristen.

Wird ein Aufhebungsvertrag in Betracht gezogen, muss dieser Ihre Interessen schützen – auch im Hinblick auf mögliche Sperrzeiten. Ebenso sind etwaige Wettbewerbsverbote sorgfältig zu prüfen.

Das Arbeitsrecht bei unzulässigem Verhalten des Arbeitnehmers

Das Arbeitsrecht kommt auch bei Verhaltensverstößen des Arbeitnehmers zum Tragen: Werden diese begangen, müssen unverzüglich Maßnahmen eingeleitet werden, wobei zwischen den verschiedenen Möglichkeiten, von der Ermahnung über die Abmahnung bis hin zur Kündigung, abzuwägen ist. Bei betrieblichen Umstrukturierungen wie etwa der Verlagerung eines Geschäftszweiges oder der Schließung einer Abteilung oder des Gesamtbetriebes ist eine durchdachte strategische Planung nötig, die ohne rechtlichen Rat kaum möglich ist. Bei all diesen Fragen zum Arbeitsrecht stehe ich Ihnen gerne vertrauensvoll zur Seite. Sie können sich sicher sein: Ihr individuelles Anliegen und Ihre Interessen stehen immer im Vordergrund.